É comum pensar-se que ter uma empresa própria significa trabalhar quando se quer. Na prática, a maioria dos empresários em nome individual ou sócios-gerentes de pequenas empresas trabalha mais horas do que trabalhava como empregado — só que sem hora extra paga.

Não há ninguém a decidir por ti, incluindo quando parar

Sem um patrão a definir limites, a tendência natural é preencher todo o tempo disponível com tarefas do negócio — vendas, contabilidade, apoio ao cliente, gestão. É preciso disciplina para impor os próprios limites, algo que um contrato de trabalho impõe automaticamente.